华农珠江发﹝2009﹞9号
         改革高校后勤管理体制和运行机制，推进高校后勤社会化进程，对转变“高校办社会”的计划办学模式，理顺高校现行管理体制，深化教育教学改革具有重要意义。为加快推进我院的后勤社会化进程，打造一支相对稳定的优秀教师和管理干部队伍，经学院研究并报董事会审议同意，特制定本办法。
    一、适应对象
    凡符合下述条件之一的我院在岗教职工，在从化地区购房置业可享受学院的鼓励政策：
    1.中层及以上干部；
    2.博士研究生及副高以上职称教师（55周岁以下）；
    3.在我院连续工作两年以上的硕士研究生或“双师型”教师，且年终考核或教师节评优有一次以上被评为“优秀”者；
    4.在我院（含原翻译学院）连续工作五年以上的优秀本科生并取得讲师以上职称（含我院评定的职称），且年终考核或教师节评优有两次以上被评为“优秀”者（注：一年内获得两次以上优秀者，不重复计算）。
    二、鼓励政策
    1．在保留原有工资表中住房补贴的基础上，由学院额外计发800元／月的住房补贴，自其购房当月起（以购房合同签约日期为准）连续按月补贴三年；
    2．在保留原有工资表中交通补贴的基础上，由学院额外计发180元/月交通补贴，自其购房当月起（以购房合同签约日期为准）连续按月补贴三年。
    三、申请程序
    1.填写《taptap点点官方网站骨干教师就地购房置业补贴申请表》（见附件），提交学院人事处初审；
    2.人事处将初审结果提交院长办公会议决议；
    3.经审议符合条件者，向人事处提交从化地区购房合同原件及复印件各一份（原件用于审核，复印件由人事处存档），由人事处核实后办理补贴计发的相关手续。
    四、附则
    1．如享受购房补贴，自其享受当月起，不再享受华农珠江办字﹝2009﹞2号文件规定的校外租房补贴。
    2．如申请购房补贴，经学院批准后，应与学院签订三年期的聘任合同。
    3．购房补贴按单位套房计发，如有双职工都符合条件的，只补贴一方。
    4．符合条件的教职工如在本《实施办法》下发之前已在从化购房置业者，经申请审核后可享受购房补贴，自核准当月起计发，连续按月补贴三年。
    5．享受购房补贴后如因各种原因中途离职，或中层干部享受购房补贴后因各种原因中途离任的，则补贴自其离职或离任的当月起自行终止。
    6．本《实施办法》的解释权属学院人事处。