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学院通告

关于公开选拔部分系办主任和

党总支副书记的通知

各系（部）、各单位:

根据学院2010年第25次院长办公会议关于加强管理干部队伍建设工作的精神，拟对部分空缺干部岗位进行公开选拔，请各系（部）、各单位认真发动和组织符合条件的人员参加选拔活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想和原则

为了进一步推进学院的民主管理，建立健全公正、公平、公开的人才选拔机制，本次竞聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，坚持科学化、民主化、制度化方向，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，进一步优化我院管理干部队伍，不断提高管理水平和工作效率。

二、竞聘上岗的岗位职数

财政会计系办公室主任1名；

信息工程系办公室主任1名；

艺术与人文系党总支副书记1名。

三、申请竞聘上岗人员应具备的条件和资格

1.遵纪守法，爱岗敬业，作风正派，有较强的责任心，能自觉践行《广东省高等学校教师职业道德规范》。

2.本科及以上学历，中共党员，在我院工作2年及以上，男同志一般不超过40周岁，女同志一般不超过35周岁，任职期间年终考核称职或以上。

3.业务能力条件

（1）竞聘系办主任应具备一定的行政和教学管理经验，熟悉教育法规制度，有较好的组织协调能力、政策理解能力和文字表达能力。

（2）党总支副书记应具备履行该岗位职责所需的理论、政策水平和组织管理能力；熟悉高校党务工作；能自觉执行民主集中制，密切联系师生。

四、竞聘上岗的工作程序

1.成立竞聘上岗工作领导小组。成员有学院领导、“两办”和人事处（组织部）负责人，领导小组下设办公室，办公室设在人事处（组织部）。

2.报名阶段。符合条件者，可自行填写《珠江学院干部竞聘资格审核表》（可到人事处网页下载打印），经所在单位或部门负责人审核，于9月25日至9月30日将表格报送人事处（组织部）。

3.民主评议。根据自荐或民主推荐情况按岗位的1：3 确定参加竞聘答辩人员。
4.岗位答辩。首先，竞聘者就自身具备的条件、工作目标、措施和办法等进行发言，时间15分钟。其次，由竞聘上岗工作领导小组对竞聘者有针对性地提问，并根据竞聘者的发言和答辩进行考评并作出决定。

五、公示、任命

拟聘任的干部在公示一周后任命。

附件：taptap点点官方网站干部竞聘资格审核表

二○一○年九月二十五日

附件：taptap点点官方网站干部竞聘资格审核表