各系（部）、各专任教师：

    为搭建青年教师教学技能交流平台，鼓励青年教师钻研教学基本功，不断提高课堂教学能力和水平，学院决定举办第五届青年教师课堂教学比赛。现将有关事宜通知如下：

    一、 参赛条件

    1.学院专任教师，年龄在35周岁及以下（1978年12月31日以后出生）。

    2.遵守学院教学管理规章制度，2012学年度以来无教学差错和教学事故记录。

    3.教学态度认真，教书育人，学生评教结果良好（含良好）以上。

    二、组织机构

    组　长：林伟初

    成　员（按姓氏笔画排序）：方小林、王家兰、史春笑、刘 鑫、刘苗生、邹 恩、李之林、李亚男、吴祝元、陈文艺、陈启义、范海峰、金福来、赵 忠、赵卫平、唐 建、徐才学、郭本立、凌步程

    三、比赛程序

    1.系（部）初赛

    （1）10月8—9日，初赛报名。青年教师到各系（部）办公室报名。

    （2）10月10日—11月8日，由各系（部）选聘专家组成评委会（不少于5人），以进班听自然课等形式进行初赛。各系（部）初赛时间、地点应当提前送教务处，以便教务处协调比赛安排。

    （3）11月11日—11月15日，各系（部）按各自单位青年教师数10%的比例确定推荐决赛教师人数，并将参加决赛的青年教师在系（部）范围内公示五个工作日后连同各自系（部）比赛工作小结送教务处，以便安排决赛。逾期送材料的，按弃权处理。

    2.学院决赛

    （1）教务处对各系（部）推荐的决赛教师进行审核后，组织教师以对原任班级学生上课的方式进行比赛。具体比赛安排另行通知。

    （2）组织机构成员以听课的形式对参赛教师的教学态度、教学水平、教学效果等进行综合评定（具体评定办法另定），并按学科统筹评定获奖教师。

    四、奖励办法

    拟评定学院获奖青年教师一等奖4名，二等奖5名，三等奖6名。对获奖青年教师除颁发奖状外，按一、二、三等奖分别发给奖金800、500、300元。青年教师比赛结果作为其年度考核、职称晋升的参考依据。

    五、比赛要求

    1.各系（部）、教研室要高度重视比赛工作，切实加强对系（部）阶段比赛工作的引导，确保比赛工作顺利进行。

    2.符合参赛资格的青年教师要积极、主动参与，提高教学水平，切实起到提高课堂教学质量的示范作用。

 

  附件1各系（部）参加青年教师课堂教学比赛教师名单汇总表.doc

  附件2各系（部）选拔参加院级比赛教师名额.doc