一顶顶蓝色帐篷伫立其中，一排排求职展桌前，人头攒动，求职者们正与心仪的企业积极沟通。12月11日早上， “阳光就业”2015年高校毕业生系列招聘会在华农珠江学院盛大举行。

此次招聘会共吸引120余家用人单位到场，其中包括中国人寿保险股份有限公司、民生银行广州分行（金富通），东莞市星火教育科技有限公司等知名企业。

学院搭建就业平台， 发挥就业竞争优势

为活跃就业市场气氛，让应届毕业生顺利找到工作，提前了解社会上的竞争，学院举办2015年招聘会。据大学生职业发展中心相关工作人员介绍，为提高企业招聘岗位与学院专业契合度，今年他们对进院招聘的企业进行了详细地筛选，提高了门槛。

学院党委副书记陈瑞平一行来到招聘会现场考察，并仔细询问了企业招聘和学生简历投递的情况。她表示，学生就业问题的解决，就是办学实力变硬的体现。近年来，学院努力打造培养应用型本科人才，以打造属于同类院校的就业竞争优势。

学生择业观各有不同，但应注重积累经验

即将毕业，许多大四学生为寻找合适的岗位而奔波，在招聘会现场可以看到不少身穿职业装的大四毕业生，中文系大四李同学谈道：“最近正在广州寻找实习单位，这次招聘会也是一次很好的机会，所以还是想回来试一试，积累一下经验。希望能找到实习月薪较高，有五险一金的工作。”同样是大四的李同学却坦言，更看重的是企业的发展前景而不是工资。对此，陈瑞平强调，“部分学生眼高手低，大学生在实习期要以锻炼为主，注重积累经验，不要过分的看重工资和报酬。”

除了大四学生外，有不少大一二的学生为了解和学习经验也来到招聘现场。“从多家用人单位面试体验来看，企业对人才的实习实践经历比较重视，部分企业对会计证，英语四六级证有明确的要求，这对我确定大学的奋斗目标有所帮助。”大一的林同学谈道。

企业更看重相关能力，学生自身认识存在误区

近年来，毕业生就业专业不对口现象越来越普遍。中国人寿保险股份有限公司面试负责人表示：“我们更关注的是学生的能力而不是专业对不对口，我们主要通过他们面试时的谈吐和履历上个人的实习实践经验来进行判断。”来自从化本地的新创机电设备有限公司则更看重学院学生对从化的区域情况和风土人情的了解。 “珠江学院的学生积极主动，比较活跃。”该公司面试负责人评价。

大学生职业发展中心副主任黄天林认为，“现在有小部分学生对自身认识存在误解，许多认为相对于重点大学我们没有竞争优势，但其实企业是寻找合适的人，而不是优秀的人，学生面试失败可能是不适合那个岗位，不代表他们就不优秀。”他给予应届学生建议：“大一大二的学生要及早做好系统的职业生涯规划，大三大四的学生要多去面试，不要害怕失败。